転職先 給与 残業 休日出勤

転職先の給与や残業、休日出勤を調べる


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給与や残業、休日出勤を調べる

 

転職先の給与や残業

 

転職後の給与や残業、休日出勤についても気になるところです。
一般に給与は、モデルケースの給与となっている場合があります。

 

 

 

 

モデルケースになっている場合には、年齢や経験、キャリアによっては、
給与が違ってきるのです。求人票に掲載の給与ではないことがあります。

 

 

 

 

このようなモデルケースの場合の給与の調べ方があります。

 

 

 

 

さらに、残業や休日出勤についても気になるところでしょう。
転職後に、あまりにも残業が多すぎる、

 

休みがないなどと転職後にわかっても意味がありません。

 

 

 

 

転職先の給与や残業について調べる

 

 

転職エージェントの利用

 

転職エージェント(人材紹介)を利用している場合には、
転職エージェント(人材紹介)の担当者へ質問をすることです。

 

 

 

 

企業の内情を知っていますので、ある程度のラインはわかると思います。

 

 

 

 

採用担当者から説明

 

転職エージェントを利用していない場合には、内定までに、採用担当者から、
給与についての説明があると思います。

 

 

 

 

もし、説明がない場合には、内定が決まった段階で聞くようにしましょう。

面接等の最初の段階から聞いてしまうとお金だけなのか?という印象ともなり兼ねません。

 

 

 

 

残業についても、最後のほうに、聞くようにすることがベターです。

 

 

給与や残業について調べると言っても、転職先から聞くことが間違いないです。
ただ、内定をいただいていない段階、特に最初の段階に聞いてしまうと印象が悪くなってしまいます。

 

 

 

最初に給与のことを聞けば、「この人はお金だけなのか。」、
残業のことを聞けば、「責任を持って仕事を任せられるのかな?」などと不安を持つものです。

 

 

 

 

給与や残業についての質問については、理想は、内定後が一番ベストです。
内定をいただいてから、条件的に難しい場合には、

 

そのことを理由に、断ることは可能です。ここは遠慮しないことが大切になる点です。

 

 

 

 

最後に聞くことに抵抗がある方は、転職エージェントを利用して、転職エージェントの担当者に
教えてもらうか、知らなかった場合には調べてもらいましょう。

 

 

 

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