応募条件 年齢

応募条件の年齢


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応募条件の年齢

 

 

応募条件の中に、年齢制限がある求人があります。

 

 

 

この求人の年齢よりオーバーしている場合は、応募は無理なのでしょうか?

 

 

 

 

求人先が年齢制限を設定している場合には、

配属先の社員の平均年齢との関係があります。

 

 

 

 

 

またスキルを習得するまでのかかる時間的なことが考えられています。

 

 

 

 

このような場合には、絶対条件として1歳でもオーバーした場合、
応募できないというケースは、少ないものです。

 

 

 

 

つまり、年齢がオーバーしている場合には、
スキルや実績を見てOKとなる可能性があるのです。

 

 

 

 

その意味では、最初からあきらめる必要はないのです。

 

 

 

ただ、今までの経験や経験が企業の求人にマッチしているかどうかが大切になります。
そして、マッチしていることをアピールすることが大切になります。

 

 

 

 

応募先企業の中には、年齢が絶対条件という企業もあります。
その場合には、あきらめるしかありません。

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