ナースパワー人材センター

ナースパワー人材センターは?

ナースパワー人材センター【 特長・口コミ・評判利用者の声暴露】

 

ナースパワー人材センターは看護師専門の職業紹介所として全国初の労働大臣許可事業所となり最も歴史のある看護師転職サイトです。

 

創業以来『看護師本位』の紹介する方針があり看護師の気持ちを最大限に尊重した心ある転職サポートを実践されています。全国の拠点が多数あり、地域密着型の活動により質の良い求人を獲得しています。

 

 

サイト名 ナースパワー人材センター
求人数 38,000件以上
対応エリア 全国
受付時間 9:00〜18:00(土日祝祭日休み)*支店により違いがあります。
運営会社 ナースパワー人材センター

 

 

 

 

 

ナースパワー人材センター 口コミ・評判・体験談

 

 

 

【yahoo知恵袋】
ナースパワーなど、看護師の求人はたくさんあります。

 

 

【yahoo知恵袋】
掲載数もおおくて親切でした。

 

 

【人力検索はてな】
ナースパワー人材センターに登録したことがある方はどこに魅力を感じましたか?

 

 

 

 

 

ナースパワー人材センター利用者の声【公式サイトより】
看護師さんの紹介会社を選ぶなら安心で強引じゃない所がいい!

 

 

ナースパワー人材センター利用者の声【公式サイトより】
離島や沖縄の求人がとても充実して赴任費用も全額出してもらいました!

 

 

ナースパワー人材センター利用者の声【公式サイトより】
月収45万円が確実に貰える『応援ナース』は私にぴったり!

 

 

 

なぜ、ナースパワー人材センターは利用者が多いのかその特徴とは?【検証】

 

ナースパワー人材センターは、年間利用者数5,000名ほどです。

 

看護師の転職に関しては、最も長くサービスのスタートは1985年(昭和60年)です。

 

 

今まで10万人の看護師の転職を行なっており、
それだけ実績とサービスの向上を行なってきたことが伺えます。

 

 

 

特に、担当者のレベルをアップさせるための努力が伺え、
担当者の対応の高さが好評価されています。

 

 

 

さらに、全国に拠点も多く、地域密着型の活動により、
質の良い情報を得られことも魅力の一つでしょう。

 

 

 

 

各地の拠点から、日々、医療機関へ訪問をしたり、連絡をしたりして
単なる求人情報だけでなく、職場の雰囲気、必要な能力など詳細な情報も把握していると思われます。

 

 

 

 

また、転職後の看護師の口コミ情報なども保有をしていますので、
場合によっては希望の職場の実情なども理解ができ判断の参考にできることもあります。

 

 

 

 

以前は西日本がほとんどでしたが現在では全国へと実績を積み上げ徐々に業績を上げてきています。最近ではテレビCMなども行えるまでの実績を積み上げてきています。

 

 

 

 

 

業界利用者数のNO1のナース人材バックと比べると若干求人数は少ないものの、
今までの実績と施設との信頼関係から質の良い求人を保有していることと

 

 

 

 

看護師一人一人へ時間をかけて、応募した施設での採用率が比較的高く満足できるよう転職のサポートを心がけていることが伺えます。

 

転職の相談に乗って欲しいという方へおすすめしたいサイトの一つと言えます。

 

 

 

ナースパワー人材センター評価検証

 

 

 

求人数
求人の質
信頼・実績
対応力
丁寧さ

 


 

 

ナースパワー人材センター総合評価

ナースパワー人材センターは、全国の多くの支店があり、その支店から地域密着型の活動をしています。そのため質の良い非公開求人を多く保有していることが魅力です。

 

 

求人数
対応エリアが全国対応になっていますが、やや求人数が少ないように思います。そのため評価3にしています。

 

対応力
大手ということで、忙しい時期には対応がやや遅れることがあるようです。そのため評価4としています。

 

総合評価
ナースパワー人材センターは、地域密着型の活動による非公開求人の多さに魅力があります。また、担当者はきめ細やかで丁寧な対応をしてくれます。

 

 

 

 

 

ナース人材バンクの上手な利用法は?

 

 

 

登録後に

 

登録すると後日、1〜2営業日中に連絡があります。
この連絡はあなたの希望や要望を聞きするための時間のアポイントのための連絡です。

 

電話、メールでの連絡となりますが、電話が多いようです。

 

 

 

担当者へ転職の相談

 

 

担当者へ転職の相談の時間は非常に重要になります。

 

 

担当者へ希望や要望を伝えることができれば、
希望の沿う良い求人を担当者が提案をしてくれます。

 

 

転職相談の手段は、FAX、郵送、メール、電話、ナースパワー人材センターの支店へ訪問をすることがあります。

 

 

多いのは電話での相談が多いようですが、
できればナースパワー人材センターへ訪問をして相談をすることがベストです。

 

 

 

時間的なことや訪問する距離的なことなで電話で済まさせることのほうが多いようです。

 

 

正確に希望や要望が伝われば希望の求人の提案が多くなります。

 

 

 

3.求人探し

 

 

ナースパワー人材センターは、公開求人も豊富ですので、空いた時間に検索で求人を探し、
興味があった求人があれば、担当者に質問をしたり、調べてもらうことです。

 

 

また事前に担当者に希望が伝われば、質の良い求人の提案されるでしょう。
自分でも探すことと同時に、担当者も探すことにより、効率的な求人探しができます。

 

 

 

 

4.応募は慎重に

 

求人を得て、入職をしたら、
思ったような職場でなかったというようなことはなるべく避けるべきです。

 

 

そのためにも、求人先のことを調べることが大切になりますが、自分で調べることには限界があります。
ナースパワー人材センターの担当者より調べてもらいましょう。

 

 

納得できたらすぐに応募をするということでなく、病院見学を申込み、
自分の目で確認をし納得ができたら応募するような慎重さが必要です。

 

 

その理由は、ナースパワー人材センターを利用をすると、
転職しやすくなるため、慎重な判断が必要になります。

 

 

 

5.履歴書・経歴書・面接対策は

 

事前にキャリアシートの作成をし、医療機関へ匿名で交渉をすることもあり、
履歴書・経歴書は、形式的になるケースが多くなります。

 

面接では、医療機関の担当者によって違ってきます。
担当者に相談をしながら進めるとことです。

 

 

履歴書・経歴書は、担当者が添削をしてくれたり、
面接対策は状況に応じた対策となります。

 

 

 

 

 

 

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