ナース 求人 サイト 利用 流れ

ナース求人サイト利用の流れとポイント

ナースの転職で、利用が多くなってきたナース求人サイトですが、
どのうように利用すると効果的に利用できるのでしょう?

 

 

ナース求人サイトを利用した場合の転職の流れと効果的に
利用するためのポイントを紹介しています。参考になれば幸いです。

 

 

 

ステップ1.会員登録

 

パソコンから簡単な登録を行ないます。登録をすると後日、担当者から連絡があります。

 

ナース求人サイトによって違いはありますが一番多いのは、
電話での連絡です。次にメールでの連絡になります。

 

 

担当者の連絡は、転職相談のアポイントのための連絡です。ナース求人サイトによっては面談と呼ばれていたり、ヒアリングと呼よばれたりしています。

 

 

 

 

ステップ2.転職相談

 

転職相談は、個人差があり、30分〜1時間ほどの時間がかかります。
担当者は転職希望のナースの適正や将来のこと、希望や要望について掘り下げて聞いてくれます。

 

 

そのため時間が必要になるのです。そして転職相談の場所は、
電話、ナース求人サイトの近くの支店、担当者が指定の場所へ出向く
の3つから選べます。(求人サイトによっても違いがありますので確認してください)

 

 

ただ、一番多いのは、電話が多いのが現状です。

 

 

 

利用ポイント

担当者に希望や要望を正確に伝えることが大切です。正確に伝わらないと提案される求人が魅力がない求人の提案となってしまいます。

 

 

大手ナース求人サイトに聞いてみたのですが、直接お会いして転職相談を乗ったほうが、正確に要望を把握できると言っていました。

 

可能であれば、担当者と直接お会いして転職相談を行ないましょう。

 

 


電話の場合には、第三者に邪魔されない場所、
ゆっくりと時間が取れる時間帯(休みの日など)がいいですね。

 

電話で転職相談を乗ってもらう場合には、このような工夫が大切です。
担当者へ希望や要望をしっかり伝えるよう心がけましょう。

 

 

ステップ3.求人の提案

 

 

希望や要望から担当者が優良な非公開求人を提案があります。
求人について疑問や懸念があれば担当者に相談しましょう。

 

 

利用ポイント

 

 

担当者は求人先の様子や仕事内容について良く知っています。もしわからない場合には、可能な限り調べてくれます。

 

納得いくように質問をするように心がけることです。

 

 

 

 

 

ステップ4.病院見学・面接など

 

病院見学の段取りや履歴書の書き方・面接でのポイントなど担当者がサポートをしてくれます。

 

 

 

ステップ5.入職

 

 

 

 

ナース求人サイト担当者の対応について

 

ナース求人サイト担当者とお話をした印象(大手ナース求人サイト複数の担当者とお話しました)

 

数社の大手ナース求人サイトの担当者とお話をした印象としては、長く勤められるような転職のサポートを目指していることが伺えました。

 

ナースが興味を持った求人があっても、適正が合わない場合にはそう伝えることもあったり、求人先についてのいい面、悪い面、まで伝えていると言っていました。

 

 

その理由を尋ねたら、「すぐに辞めることになっては意味がないので、なるべく正確に伝えるように心がけています。」とのことでした。

 

 


上手くいかないこともあります!

 

登録者は全員転職できていますかと聞いてみました。「全員は転職できていません」と言っていました。

 

登録者が全員転職に成功していません。求人の提案があっても必ず希望の沿う求人の提案があるとは限らないということです。

 

 

ただ、大手ナース求人サイトの担当者いわく、「時間がかかる方もおりますし希望者があきらめなければ、求人の提案はしていきます」とのことでした。

 

 

 


無理強いすることもあるのではと質問をしてみました。

 

 

担当者いわく「無理強いしても意味がありません。すぐに辞めることになったら医療機関の評判も、看護師さんからの評判も落ちてしまいお互いに損になりますので、けっしてそのようなことはありません。」と言っていました。

 

 

また、大手のナース求人サイトのQ&Aの回答にも同じよいうな回答がありますので、大手ならまず無理強いすることはありませんので安心して利用してください。

 

 

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