看護師 希望条件 転職

希望条件で転職するには?

 

 

忙しくて時間がない・・・・。

 

コネもないし・・・。

 

転職したい、良い職場へ就きたい・・・。

 

看護師は転職はチャンスは言うけれど・・・・。

 

 

 

 

転職を考え看護師の求人探しをすると思いますが、

 

一般の求人で良い条件の職場に就くには難しいことと思います。

 

インターネット検索、ハローワーク、求人雑誌から探しますが、

 

なかなか良い求人が見つかりません。

 

 

 

 

公開求人では長く掲載されている求人やあちらこちらで掲載されている求人があります。

 

こいう求人は定着率が悪いこともありますので注意したいですね。

 

 

 

このように、公開されている求人は、慢性的人手不足などの人材確保に利用されることが多いため良い条件の求人は少ないのです。

 

 

 

 

良い条件の募集の多くは、非公開求人を利用しているのです。

 

非公開求人とは、一般に公開されていない求人のことです。

 

 

 

 

 

インターネット、ハローワーク、求人雑誌などには掲載されていない求人です。

 

非公開求人は、求人全体の80%近く存在していると言われています。

 

 

 

 

非公開求人はなぜ良い条件なのか?

 

 

医療機関の募集には、条件を良くしても人材が欲しい、

 

もしくは比較的急いで人材を確保したい場合があります。

 

 

 

 

例えば、退職者が決まった場合に、引き継ぎもしなければならないし、新卒者に任せることができないという場合に、経験ある看護婦の補充が必要になるのです。こいう場合は条件の良い求人になります。

 

 

 

 

こいう場合は、必要な経験、能力は、退職者と同等以上の人材を求めています。

 

 

 

このような場合に条件の良い求人を公開求人として掲載をすると応募者が殺到し、本当に欲しい人材を確保するまで、そうとうな労力と時間がかかりすぎます。最悪は、欲しい人材がいなかった・・。ということもあります。

 

 

 

 

このようなことから興味のある適した人材へピンポイントへアピールすることで時間、費用、効率的な人材確保したいわけです。このような事情から非公開求人の利用が多いのです。

 

 

 

 

このような事情を知らずに、公開されている求人を探してしまうと

 

良い条件の求人が見つからないということにもなりかねません。

 

 

 

 

看護師が良い転職をするには、非公開求人を得ることが大切になります。

 

この非公開求人を得るには、

 

看護師求人サイトを利用することで得ることができます。

 

 

 

また、担当者が対応し、求人探しから医療機関への交渉や面接対策など転職のサポートをしてくれて利用は無料です。

 

 

 

 

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看護師求人比較ランキング

看護のお仕事

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看護のお仕事は、後発組であるものの業界トップクラスの看護師転職サイトです。全国10万件以上の施設から、希望に沿う求人を提案をしてくれます。


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ナース人材バンク

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ナース人材バンクは、看護師の転職で最も利用されている看護師求人サイトです。



非公開求人が多く質の良い求人が存在しています。これは全国に拠点が多く存在しこの拠点から担当者が医療機関へ日頃から訪問をしたり連絡をしたりしています。そいう活動から最新の求人情報を得ることを可能にしています。






ナースではたらこ

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ナースではたらこは、業界最大級の老舗ナースの転職サイトです。医療機関の約9割近くのネットワークがあり、全国どこでも良い求人を見つけることができます。



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ジョブデポ

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また看護師からの支持率が高いという評判のサイトで、特に首都圏、東海、関西に強みがあります。


 

 

 

ps.良い求人情報を得たいなら非公開求人を得ることです。

 

そのためには看護師求人サイトへ登録をします。その後担当者より連絡が入りますので担当者へ希望や要望を伝えます。

 

そうすれば希望の沿う非公開求人情報の提案を受けることになります。

 

 

 

▲画面のTOPへ

看護師求人を得るための注意点?

 

求人を探していると、あちこちで目にする求人があります。このような求人には注意が必要となります。また、長く掲載されている求人も同様です。

 

 

 

もしかすると
定着率が悪くずっと看護師不足が継続している可能性があります。

 

 

 

その理由は、職場の人間関係だったり、入職後に条件が違い想像以上にハードだったりします。また、働き職場の環境が劣悪がったりと何等かの理由があるものです。

 

 

 

条件が良かったとしても、公開されている求人には、このようなケースがあるといことを念頭に入れておきましょう。

 

 

 

 

良い情報を得るだけでは?ダメ?

 

良い情報をえるだけで、良い転職が可能になるでしょうか?

 

 

答えは「NO」ですね。

 

 

 

 

例えば、求人雑誌やハローワークを見て興味のある求人があったとします。

 

その求人票を見て、何がわかるでしょう?

 

 

 

基本給、ボーナス、勤務時間、病院の所在地など・・・?

 

求人票から読み取れることはそれほどありません。

 

 

 

 

そのため病院についてホームページを見て、

 

調べたとしても、実際のところはわからないと思います。

 

しかし、面接などでは、うちの病院のことはわかっているでしょう的な面接官の態度。

 

 

 

 

そしてそれは仕方のないことと思ってしまうわけです。

 

 

 

 

または、インターネットの求人情報を見ても、いいところしか書いていません。

 

人材確保のために、写真は綺麗でイメージが良くなるような写真を使い

 

充実感を演出するような写真があったり、

 

場合によってはアットホームな写真を使っているので、

 

良い印象を持つことになります。

 

 

このようなことから、本当に良い判断ができるのでしょうか?

 

 

もし間違って判断してしまったら・・・・?

 

 

面接では休日があると聞いていたが、実際には人が不足しているため休日出勤をしなければならない・・。

 

新しい建物、最新設備は整っているものの、働いている人が、きつく当たられてストレスを・・・・。

 

業務外と思われるような雑用を押し付けられて・・・・。

 

 

などと思っているような職場でなかったと後悔してしまう。前の職場のほうが良かった・・・。

 

 

 

 

 

 

 

調べるにしても、知人や友人が働いていない限り、判断ができないものです。

 

しかし、こいう状況でしか判断をするしかありませんので、

 

 

当然、転職後に、ギャップを感じてしまうものなのです。

 

 

 

このギャップが大きければ、後悔することになるのです。

 

 

 

ギャップを小さくするための看護師の転職活動は?

 

 

単なる求人情報ということでなく、生きた情報を得ることが必要になります。

 

 

 

そのためには、

 

ある程度実績のある看護師求人サイトの担当者へ相談をすることです。

 

 

 

 

 

担当者は、求人情報を得るために、病院へ訪問をしたり、看護師長から話を聞いたり、その施設で働き出した看護師から話を聞いていたりします。ある程度実績がある看護師求人サイトの担当者なら求人先の様子や内情などを聞いていたります。

 

 

 

 

このように担当者は、応募先の様子などを把握しています。

 

もしわからない場合には調査をしてくれます。

 

 

 

 

 

看護師求人サイトによってはそこで働き出した看護師の口コミ情報などを会社ぐるみでデータとして蓄積させているところもあるほどです。

 

 

 

 

 

このように求人情報だけでなく、求人先の職場の様子など、いい面、悪い面を知ることができるのです。

 

 

 

 

 

つまり、看護師求人サイト担当者の役割は、

 

転職希望の看護師が間違いのない判断ができるように情報を提供してくれるのです。

 

 

 

 

 

間違わない転職のためには看護師求人サイト担当者の役割は大きいのです。

 

 

 

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求人にはのっていない、「人間関係]や「実際の残業時間」など、職場環境も事前に予め知ることができるので、とても利用しやすいと思います。


また看護師からの支持率が高いという評判のサイトで、特に首都圏、東海、関西に強みがあります。


 

 

 

pps.看護師求人サイトの担当者は、
応募先の様子や評判について把握しています。

 

応募先の様子や評判について知っていれば教えてくれるます。

 

もしわからなければ可能な限り調べてくれますので
適確に判断を下せることになるでしょう。

 

 

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看護師求人サイトがおすすめな理由は?

 

 

看護師が転職をする場合には、6つの方法があります。

 

  1. 病院のホームページからの求人情報を見る
  2. 新聞、雑誌
  3. インターネット検索、求人サイトから検索
  4. ハローワーク
  5. ナースパンク(ナースセンター)
  6. 看護師求人サイト(人材紹介会社)

 

 

1〜3については、詳しい内情や施設の評判などについて自分で調べるしかなく、

 

応募書類、条件交渉などは、自分で行なうことになります。

 

 

 

そのため応募先についての理解不足や応募先担当者が良いことを言って「何とかしよう」という意図がわからないため入職後に後悔するという応募先かどうか見抜くことができないのです。

 

 

 

 

 

 

4、ハローワークについては、応募するための窓口と

 

転職相談窓口が儲けられています。

 

 

 

基本は、上記の1〜3と同様です。
詳しい内情や施設の評判などについて自分で調べるしかありません。

 

応募先の内情については窓口担当者は知らないのです。また、応募書類、条件交渉などは、自分で行なうことになります。ただ、応募書類などの転職活動についてのアドバイスは、転職相談窓口へ行きば、採用されるための方法についてアドバイスを受けることができます。

 

 

 

ハローワークの求人の質は、それほど看護師にとっては、質の良い求人は多くないようです。

 

 

 

5のナースバンクは、元看護師が窓口になっていますので

 

ある程度応募先についての理解があると思われます。

 

 

 

 

また、転職の適確なアドバイスを受けることができ、質の良い求人も豊富全国対応で約50,000件以上の求人を保有しています。ただし、平日の昼間の時間帯が対応時間ですので時間的な融通が利かないという点があります。

 

 

 

 

看護師求人サイトは、質の良い求人も豊富であり、

 

時間的な融通も利き、特に訪問しなくとも無料で利用ができます。

 

 

 

また担当者も手慣れた感じですので、応募先についての理解もあり、希望に沿う求人の提案、応募先の様子や内情について理解があります。担当者によっては、夜遅く対応をしてくれたり、休日での対応をしてくれることもあります。

 

 

もちろん看護師求人サイトの利用で注意したいことはありますが、上手に利用すれば一番良い転職が可能と思います。

 

 

このような理由で、看護師求人サイトの利用がおすすめです。

 

 

 

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看護師求人サイトで注意したいサイトもある?

 

看護師求人サイトの利用は、無料で利用ができるわけですが、

 

無理強いしてくるサイトもあることも事実です。

 

 

 

 

具体的には、担当者が一つの応募先を押し付けてくる。または、早く決めさせようとプレッシャーをかけるような態度で接してきたりします。

 

 

 

 

 

こいうことに、負けて、転職をしてまうということのないようにすべきです。

 

もし無理強いするサイトを利用してしまって

 

納得できていないのに転職をしてしまった・・・

 

働きはじめたら思ったような職場だった・・・・

 

じっくり判断をしたいのに、担当者から早く決めるように言われ・・

 

決めたのはいいものの・・・・?

 

 

 

なぜ無理強いするサイトがある?

 

実績が少なく、会社の経営が苦しいサイトや、

 

担当者が歩合制のサイトはNGです。

 

 

 

 

無理強いされないサイトは?

 

 

 

実績があり、ある程度の知名度、会社の経営が

 

良いサイトなら無理強いされることはありません。

 

 

こいうサイトが一番気にしていることは、悪い評判です。

 

悪い評判がないようにサービスの質の向上を行なっているのです。

 

 

 

具体的には、看護のお仕事ナース人材バンクなどがおすすめのサイトです。

 

*担当者との相性が合う、合わないということもありますので、担当者も比べて利用することが理想です。

 

 

 

そのために複数登録をして良い担当者との出会いを求める方も増えています。

 

複数登録する場合には、利用については注意が必要です。

 

 

 

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ppps.大手看護師求人サイト担当者へは希望や要望だけでなく置かれている状況、転職での悩みなども相談をすべきです。

 

大手看護師求人サイトの担当者は、総合的に考え長く勤められる勤務先を提案してくれます。

 

 

 

 

 

良い看護師求人サイトを利用すると当事者意識が持てないことがある?

 

 

担当者は、病院との間に立って交渉、連絡、段取りをしてくれます。

 

 

 

 

もちろん、求人を探すことも行ってくれるわけです。ある意味、熱心に対応をしてくれるので、

 

利用者が当事者意識が持てないことが少なくないわけです。

 

 

 

 

 

 

例えば、担当者が提案をしてくれた求人へ応募し、面接へ行ったとします。

 

すると、採用担当者は、「本当に、うちに来たいの?」と言われることがあります。

 

 

 

 

 

その原因は、看護師からすると、紹介してくれた求人だから・・と考えてしまいがちです。つまり当事者意識が低いことが原因なのです。

 

 

 

 

 

 

 

目的を持つことも大切

 

希望条件で転職するために、良い情報を得る、生きた情報を得ることは大切ですが、目的は、少しでも良い条件で転職することです。

 

 

 

 

そこで、ベターな方法としては、看護師求人サイト担当者と

 

一緒になって内定をいくつか勝ち取ることを目指すことです!

 

 

 

 

 

面接を受ける際に、

 

「他にも面接の予定がある」と伝えられると有利になります。

 

 

 

 

 

 

 

給与や勤務時間等の条件をこだわることがあるなら、なおさらです。

 

最初から給与やその他の希望条件の交渉はできないのです。

 

 

 

 

 

もし最初から給与のことを交渉をしてしまえば、「この人お金だけなの?」と思われてしまい、

 

不採用となってしまいます。

 

 

 

 

 

しかし、内定を得ているなら、病院側へ交渉をすることは可能になるわけです。

 

そこの中から交渉をして応じてくれたところへ転職をすれば好条件となるわけです。

 

 

 

 

 

 

看護師求人サイトの担当者からの正確な情報を得て、

 

まずは担当者と一緒になって内定を勝ち取ることを目指しましょう

 

 

 

内定を勝ち取ってから看護師求人サイト担当者が交渉をしてくれますので

 

病院と看護師との関係が悪くなることはありません。

 

 

 

 

また辞退することも看護師求人サイト担当者が行なうわけですから面倒なく済ませることが可能なのです。

 

 

 

 

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