ナース 転職 失業保険

ナースの転職と失業保険

ナースが職場を辞めてしまった場合に、失業保険が支給されることがあります。医療機関で失業保険に、加入していて、一年以上お勤めになった方に支給されます。

 

 

 

一般には、90日〜120日で、勤務年数によっても違いがあります。1年以上、5年以上、10年以上と年齢によって、支給期間が変わってきます。

 

 

 

>>>基本手当の所定給付日数<<<(ハローワークホームページへ)

 

 

一番間違いやすいのが、退職後に、すぐに支給されていると思われている方が多いのです。
退職理由によっては、すぐに支給されるのですが、退職理由によっては3ヶ月の待機期間が必要です。

 

 

 

この違いは、会社都合か、自己都合かによって違います。会社都合(リストラなど)の場合には、すぐに支給されますが、自己都合の場合には、待機期間3ヶ月があります。

 

 

 

また、支給されるためには、ハローワークでの手続きや、認定日には必ずハローワークに行かなければなりません。さらに、原則アルバイトやパートはしてはいけないのです。ただ、事前に申し出ないと法律違反になります。

 

 

アルバイトの場合には、何時間働いて、いくら収入を得たか?

 

内職の場合には、働いた時間と得た報酬はいくらか?

 

 

 

収入と時間が規定をオーバーをすると、その分支給分から、引かれて支給されます。もし、申請をせずに、収入を得たことがばれた場合には、支給額は全額返済になります。

 

 

 

特殊なケースで、自己都合でのすぐに支給される場合があります。

 

 

体調を壊して、休職をしていた方は、医師の診断書を貰っておくと、会社都合扱いとなり、すぐに支給されます。ハローワークの支給係に、相談をすると、手続き方法などを教えてくれます。

 

 

 

支給を早くしてほしい場合は、職業訓練を受けることで、3ヶ月の待機期間が、短くすることができ、場合によっては1ヶ月後から支給されるということもあります。

 

 

さらに職業訓練を受けられると、支給期間が訓練期間の間支給されます。長い場合には、1年という場合もあるのです。

 

 

ただ、職業訓練は、就職のための訓練という目的があり、内容が合わないものは受けることができません。さらに、最近では受けられる方が非常に多くなっており、面接で不合格という場合も多い状況です。

 

 

 

 

その他の支給には、給付が受けられない方向けの職業訓練があります。勤続1年未満で自己都合の退職や失業保険の加入をされていない方への給付になります。年齢、性別問わず、月に10万の支給になります。

 

 

この支給には、規定があり、規定内でないと支給対象外となります。

 

 

 

いずれの職業訓練については、ハローワーク職業訓練の窓口に、数回相談をしないと受けられないようです。

 

 

支給に規定なども、電話等では受け付けずに、窓口での相談のみとなっています。

 

 

 

もし退職をしてしまっている場合には、このようなことも頭に入れて、メリットがあることであれば手続きをしておきましょう。

 

 

ハローワークで必要な手続きには、離職票、身分署名書、印鑑を持ってハローワークで手続きすることになります。

 

 

 

 

理想は、退職せずに、転職活動をができ、次の職場が決まってから、
退職をするようにしたいですね。

 

 

 

そのためにナース転職サイトの担当者がナースに代わって、
求人探しや医療機関との交渉などの対応をしてくれるわけです。

 

 

 

 

退職をして、急いでいる方も、ナース転職サイトとハローワークを両方、
同時に利用することで、効果的な転職が可能になると思います。

 

 

 

転職活動を効率を上げて、スディーな転職をすることもいいでしょう。

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