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担当者が熱心に動くように仕向ける

人材紹介会社へ登録後にすべきことあります。それは、紹介会社の担当者が熱心に動くように仕向けることです。

 

 

そのために、あなたがすべきことは、誠実な態度が必要になるのです。

 

横柄な態度や心を閉ざしているような態度は、
相手も人間ですからあなたが嫌われてしまいまいます。嫌いな人に誰も動きたくなくなります。

 

 

 

さらに、完全無料で動くわけです。
もしかするとその人材紹介会社にない求人を選択することもあるかもしれません。

 

 

担当者もそれは理解しています。そのため望み薄な人だなとか、
この人難しいなと感じてしまえば、優先順位は低くなります。

 

 

 

しかし、あなたの態度が良く、心を開いてくれていると相手が感じてくれれば、
あなたのために、担当者は熱心に動いてくれるようになります。

 

 

このように人間関係をつくることは大切なのです。

 

 

 

担当者に依存しすぎてもダメ

 

人間関係が凄く良い関係ができたからといって担当者に依存しすぎてもダメです。
担当者は何でも、対応をしてくれますので、つい依存したくなるでしょう。

 

 

 

しかし、断る時に断るといった気構えが必要です。決めるのは、あなた自身です。
担当者が熱心に動いてくれるからといって、決めてしまっては、苦しむのは、あなた自身です。

 

 

つまり、決めることは、あなたなのです。
こいう自覚が慎重さにつながり冷静な判断ができることにつながります。

 

すべては自己責任という意識で転職活動を行ないましょう。

 

 

 

 

このような気構えを持つことが難しいなとお感じな人は、
自分がどうありたいかという希望条件などが明確になっていない証拠です。

 

 

担当者に相談する前に、明確にすることです。

 

自分がどうありたいかということに対しての相談は、他の人は答えは出せません。
ただヒントにする、整理するという考えであれば、ありだと思います。

 

 

希望条件などはご自身であらかじめ明確にしてから、担当者に相談することが望ましいです。

 

希望条件は最初は、やや高めが良いと思います。その条件でなければ、
少しづつ妥協していくようにすることが良いと思います。

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